Būt uzņēmējam uzņēmumā GreenQuip ir lieliska iespēja, taču tā nav domāta visiem. Tas ir lēmums, kas maina dzīvi, un tam ir jāvelta vismaz 5 gadi. Tāpēc mūsu darbā pieņemšanas process ir rūpīgs. Paziņojums par ieinteresētību Pirmais solis ceļā uz nākotni kopā ar GreenQuip ir aizpildīt pieteikšanos. Pieteikums tiek iesniegts, izmantojot tīmekļa vietni GreenQuip.com un vietējo centrālo biroju. Tā ir sākotnējā profila saskaņošana, kas ietver gan jautājumus, gan informāciju. Ar jums sazināsies, tiklīdz jūsu pieteikumu būs apstrādājis GreenQuip personāla atlases speciālists. Ja jūsu pieteikums būs veiksmīgs, jums tiks lūgts iesniegt pilnu pieteikumu, kas ir daudz plašāks.  

Intervija un novērtēšanas process

Pirmā intervija Intervijas process ietver vairākas intervijas. Pirmajā intervijā mēs vēlamies jums sniegt pēc iespējas vairāk informācijas un iepazīt jūs. Mēs arī vēlamies, lai jums būtu iespēja jau agrīnā posmā uzdot jebkādus jautājumus un paust bažas. Ārējais novērtējums Mūsu interviju process ietver arī ārējo novērtējumu un priekšvēstures pārbaudes. Noslēguma intervija Novērtēšanas procesa pēdējais posms ir grupas intervija ar GreenQuip vadības komandas locekļiem noslēguma intervijā. Cerams, ka tā aizsāksies ciešas un auglīgas biznesa attiecības, kas attīstīsies vismaz 5+ gadus.   

Izglītība un apmācības

Franšīzes apmācībā ietilpst aptuveni 1-2 nedēļas ilgas pilnas slodzes apmācības. Izmantojot praksi, teoriju un pašmācību, tiek radīta pilnīga zināšanu un pieredzes bāze, kas sniedz jums visus priekšnoteikumus, lai kļūtu par veiksmīgu uzņēmēju un līderi GreenQuip uzņēmumā. Programma ietver vadību, vadību, mārketingu, sabiedriskās attiecības un izmaksu kontroli. Tomēr programmā uzsvars tiek likts uz praktisko pielietojumu, un lielākā daļa laika tiek pavadīta reālajā darbā ar klientiem. Apstiprināts franšīzes ņēmējs Kad esat pārbaudīts visos apmācības programmas posmos, jūs esat apstiprināts franšīzes ņēmējs. Apsveicam, tagad esat gatavs pārņemt un vadīt savu pirmo GreenQuip!